公務員を退職｜転職公務員を辞めたい方へ。退職願/退職届の書き方、出し方、いつまでがよいか
公務員を退職する場合は、「退職願」を提出します。民間企業と違い「退職届」ではありません。提出先は所属長（課長）がマナーであり、一般的です。その後、人事担当者が任命権者に退職の承認をいただく流れとなります。できれば遅くとも退職希望日の１ヶ月前には、10月までには提出しましょう。
ちゃこ＠公務員経験
公務員を退職｜転職
公務員の副業公務員でもできる！おすすめの副業を紹介【合法/バレない】
公務員は、副業ができないと思われがちですが、合法なもの、グレーゾーンでバレにくいものがあります。グレーゾーンなのに、所属の自治体に違法と判断されないためにも、バレないための具体的な対策を併せて紹介します。
公務員スキルアップ公務員の人事異動: 希望が叶わない理由と決め方の秘密を解説
公務員の人事異動。希望どおりならない理由と異動の仕組みを解説します。結論から言うと、人事異動には意外と制約が多いので、個人の配慮まで行き届かないのが現状です。基本的な流れは、定年退職したポストへの昇任人事から始まります。そして空いた中間職ポストに人財を当てる、その穴を埋める優秀な職員をスライド人事する･･･。という形で、退職した管理職ポストから玉突きで埋めていく形になります。
公務員スキルアップ公務員向け生成AI（ChatGPT）活用例：FAQ作成（生活保護）
この記事では、人工知能（AI）のChatGPTを公務員業務に活用する方法に焦点を当て、その利点と具体的な事例を紹介します。 ChatGPTは、自動応答やテキスト生成の分野で優れた成果を上げており、公共部門においても大きな可能性を秘め...
公務員スキルアップ公務員向け生成AI（ChatGPT）活用による業務効率化の方法
このブログでは、人工知能（AI）のChatGPTを公務員業務に活用する方法に焦点を当て、その利点と具体的な事例を紹介します。 ChatGPTは、自動応答やテキスト生成の分野で優れた成果を上げており、公共部門においても大きな可能性を秘...
公務員スキルアップドラマ・漫画「ゼイチョー」徴税吏員から見たレビューまとめ
「ゼイチョー！払えないにはワケがある」が2023年10月から日テレでドラマ化されます。原作漫画は、「ゼイチョー！～納税課第三収納係～」です。ビジュアルが美しいですね！滞納者の「お金と心」に寄り添う、市役所の徴税吏員の姿がスリリングに描かれてます。私は徴税吏員経験者ですので、その立場からの実体験も交えてレビュー＆感想をまとめたいと思います。本記事では、事前に知っておくとドラマや漫画をさらに面白く見れるよう、滞納処分の流れについて簡単にまとめています。
公務員スキルアップ公務員が読むべきおすすめ本レビューまとめ【仕事】
公務員が読むべきお勧め本！口コミの高い書籍をまとめました。Amazonレビュー評価で１００超！ 公務員一年目の方、異動して間もない方、昇任した方など、仕事で悩んでいる、改善を進めてたい方はご一読ください。
雑記公務員の選択的週休３日制、ゼロ割振り日（令和５年人事院勧告）を解説【ワークライフバランス】
公務員の週休３日制、ゼロ割振り日とは、令和５年８月の人事院勧告で提示されたもので、公務の運営に支障がないと認める場合において、フレックスタイム制の活用により、勤務時間の総量を維持した上で、週１日を限度に勤務時間を割り振らない日を設定することができるものです。令和７年４月１日導入を検討しています。かんたんに解説します。
公務員の給与｜福利厚生【公務員の給与差額改定2022年】支給は12月末！4月まで遡って適用！若手中心【人事院勧告】
2022年度、公務員の給与とボーナス（賞与/特別給）はアップします！人事院の給与勧告により令和4年8月に公表されました。給与月例給は平均0.23％上昇します。921円アップ相当ですが、引上げ対象は、初任給と若年層（30台半ばまで）の月給です。初任給は、大卒程度が3,000円引上げ。高卒程度は2,000円引上げ。この差額は令和４年４月に遡って適用され、令和４年12月末にまとめて支給されます。月例給が上がると、それを計算根拠とする各種手当も上がるため、意外と相乗効果があります！今年度退職者にも適用！具体的に解説します。
公務員の給与｜福利厚生【公務員の賞与】2023年6月、夏のボーナスは2.20か月！（期末手当1.2か月、勤勉手当1.0か月）人事院勧告まとめ
2023年（令和５年）6月、公務員の夏のボーナス（賞与/特別給）は、2.2か月です。例年8月の人事院の給与勧告により令和4年8月に公表されました。なお、2023年8月の人事院勧告で、2023年の賞与額は最終的に決まるので、2023年12月に差額調整する形になります。かんたんに解説します。